多选题：开展与职业生涯管理相结合的评估工作包括（　　）。

题目内容：

开展与职业生涯管理相结合的评估工作包括（　　）。 A．工作业绩与表现的评估，工作士气的调查
B．提供相关资料给组织或员工
C．配合组织发展目标与方向选拔优秀的业务骨干
D．早确认有潜力者，为其提供职业生涯发展路径
E．确定各类员工甄选升迁标准，促进员工的公平竞争

参考答案：

本题答案需会员方可查看！[ 注册 ]或[ 登陆 ]

答案解析：

本题答案分析需会员方可查看！[ 注册 ]或[ 登陆 ]

企业的培训开发部门如采用（　　），培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。

企业的培训开发部门如采用（　　），培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。A．学院模式 B．客户摸式 C．矩阵模式 D．直线模式

分类：理论知识题型：多选题

组织为员工提供（　　）、工作描述，宣传经营理念、人力资源开发的策略等，员工据此设定自我发展目标与开发计划，使个人的目标与组织目标相配合。A．工作原始资料 B．工

分类：理论知识题型：多选题

成功的职业生涯规划在招聘、（　　）中必不可少，而且有助于保持他们的工作热情。A．纳入专业人员 B．吸引高级技术人员 C．吸引优秀员工 D．吸引高级管理人员

分类：理论知识题型：多选题

建立职业生涯通道的过程被称为（　　）。A．组织的职业生涯发展特征 B．组织的职业生涯发展特点 C．组织的职业生涯发展制定 D．组织的职业生涯发展规划

分类：理论知识题型：多选题

员工直接上级的作用因组织的人事政策的不同而有所不同，因为各类组织对员工的管理的集权程度不同，其中“组织对员工的管理”不包括（　　）。A．聘用 B．培训 C．薪酬

分类：理论知识题型：多选题