单选题：人力资源需求预测分为现实人力资源需求、未来人力资源需求预测和（　　）三部分。

题目内容：

人力资源需求预测分为现实人力资源需求、未来人力资源需求预测和（　　）三部分。 A．现实人力资源供给
B．未来流失人力资源需求预测
C．现实人力资源流失
D．未来人力资源预算需求

参考答案：

答案解析：

对人力资源信息的审核又称为复查，一般采用（　　）的方式进行。

对人力资源信息的审核又称为复查，一般采用（　　）的方式进行。A．专家评估 B．抽样 C．对比 D．规划小组讨论

分类：三级专业技能题型：单选题

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分类：三级专业技能题型：单选题

在调查200人的奶类食物消费频率中发现，50人每天食用一次，50人每周食用一次，100人每月食用一次，下列说法正确的是__________。A．奶类的消费频次为

分类：三级专业技能题型：单选题

若调查某水稻主产区的膳食摄入情况，在设计食物频率法调查表时，首先应选择的主食是__________。A．粳米 B．挂面 C．馒头 D．面包

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