题目内容：
对人力资源信息的审核又称为复查，一般采用（ ）的方式进行。
A．专家评估 B．抽样
C．对比
D．规划小组讨论
参考答案：
答案解析：
单选题：对人力资源信息的审核又称为复查，一般采用（ ）的方式进行。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．抽样
C．对比
D．规划小组讨论
B．抽样
C．对比
D．规划小组讨论
工作说明书的编制是对工作分析的结果加以整合从而形成具有企业法规效力的正式文本的过程。（ ）
工作说明书的编制是对工作分析的结果加以整合从而形成具有企业法规效力的正式文本的过程。（ ）
基于团队的岗位设置应用范围不广，可在那些“项目型”的公司中应用。（ ）
基于团队的岗位设置应用范围不广，可在那些“项目型”的公司中应用。（ ）
在调查200人的奶类食物消费频率中发现，50人每天食用一次，50人每周食用一次，100人每月食用一次，下列说法正确的是_
在调查200人的奶类食物消费频率中发现，50人每天食用一次，50人每周食用一次，100人每月食用一次，下列说法正确的是__________。A．奶类的消费频次为
若调查某水稻主产区的膳食摄入情况，在设计食物频率法调查表时，首先应选择的主食是__________。
若调查某水稻主产区的膳食摄入情况，在设计食物频率法调查表时，首先应选择的主食是__________。A．粳米 B．挂面 C．馒头 D．面包
定性的食物频率法调查，通常指得到摄入食物的种类及每种食物特定时期内所食用的次数，调查期的长短可以短到几天、1周、l个月或
定性的食物频率法调查，通常指得到摄入食物的种类及每种食物特定时期内所食用的次数，调查期的长短可以短到几天、1周、l个月或是3个月到1年以上。（ ）