单选题:下列关于各种招聘方法的陈述正确的是(  )。

题目内容:
下列关于各种招聘方法的陈述正确的是(  )。 A.通过职业介绍所和人才交流中心可以直接获取应聘人的有关资料,如学历、经历、意愿等,可节省招聘时间
B.通过面向大众的报纸和广告招聘可以限制不合格的人应聘,降低了错误选择的可能性,并减少了企业筛选的工作量
C.利用杂志广告进行招聘的突出优点是具有时间上的灵活性
D.入校招聘的优势是可以在一年中灵活安排招聘时间
参考答案:
答案解析:

自主性工作团队对例行工作有很高的自主管理权,包括(  )。

自主性工作团队对例行工作有很高的自主管理权,包括(  )。A.集体控制工作速度 B.无须上级管理 C.可以有人事挑选权 D.薪酬等级可自行决定

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评标委员会成员名单应当( )。

评标委员会成员名单应当( )。A.在开标前应向社会公布 B.在开标前向投标人公布 C.在中标结果确定前保密 D.永久保密

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在工作说明书的编写过程中,人力资源部主管主要负责(  )。

在工作说明书的编写过程中,人力资源部主管主要负责(  )。A.协助有关主管及其下属了解如何编写工作说明书 B.协调员工与主管之间的沟通 C.向最高管理层反映工作

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风险的一般定义是(  )。

风险的一般定义是(  )。A.不利于达到预期的目的 B.投入资本损失的可能性 C.对某项事业预期后果较为不利的一面 D.预期收益未达到而遭受损失的可能性

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下列方法仅适用于短期可以掌握的工作的是(  )。

下列方法仅适用于短期可以掌握的工作的是(  )。A.观察法 B.典型事例法 C.工作日志法 D.工作实践

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