单选题：如果候选人的回答切中提问的实质，清楚明确，且回答的表述中包含了该项胜任特征的行为化描述的（　　）以上的指标，建议评分为A

题目内容：

如果候选人的回答切中提问的实质，清楚明确，且回答的表述中包含了该项胜任特征的行为化描述的（　　）以上的指标，建议评分为A级。 A．1／3
B．2／3
C．3／4
D．3／5

参考答案：

答案解析：

（　　）是先对候选人的申请表进行全面的评分，然后再统计各个候选人的总体得分，最后再根据得分决定应聘者的取舍。

（　　）是先对候选人的申请表进行全面的评分，然后再统计各个候选人的总体得分，最后再根据得分决定应聘者的取舍。A．相对比较法 B．绝对比较法 C．轮流比较法 D．

分类：理论知识题型：单选题

沙盘推演的决战胜负阶段是通过（　　），经营状况最佳的小组成为优胜者。A．创新竞争 B．产品竞争 C．公平竞争 D．公正、公平竞争

分类：理论知识题型：单选题

企业集团的人力资本战略规划内容包括（　　）。A．制定与实施人力资本战略的任务 B．制定企业集团人力资本战略的作用 C．实施集团人力资本战略的基本原则 D．在市场

分类：理论知识题型：单选题

人力资本管理活动尽量用定量的方法加以表达，如（　　）等。A．人力资本流动率 B．工作态度 C．生产率改进 D．目标行动 E．服务质量或能力发展

分类：理论知识题型：单选题

对集团和集团总部职能分工的分析，可以从（　　）方面进行。A．总部职能和部门划分 B．等级层次设置 C．职责权限分配 D．纵向协调联系 E．横向协调联系

分类：理论知识题型：单选题