题目内容：
( )不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。
A．员工缺乏工作主动性 B．较高的离职率
C．员工不愿意和管理人员交流
D．工作上互相抵触
参考答案：
答案解析：
单选题：( )不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．较高的离职率
C．员工不愿意和管理人员交流
D．工作上互相抵触
B．较高的离职率
C．员工不愿意和管理人员交流
D．工作上互相抵触
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括( )。
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括( )。A．安全第一 B．预防为主 C．以人为本 D．奖惩分明 E．奖惩结合
员工培训评估的基本原则有( )
员工培训评估的基本原则有( )A．客观性原则 B．可行性原则 C．具体性原则 D．时效性原则 E．灵活性原则
员工培训需求评估的基本目的是( )
员工培训需求评估的基本目的是( )A．满足企业管理的需要 B．了解有关方案的情况 C．加强员工与企业的联系 D．增强员工归属感
( )又称为序列化面试。
( )又称为序列化面试。A．单独面试 B．小组面试 C．一次性面试 D．情景面试
管理培训体系设计的原则包括( )
管理培训体系设计的原则包括( )A．有效性原则 B．计划性原则 C．实用性原则 D．合理性原则 E．坚持性原则