单选题：(　　)又称为序列化面试。

题目内容：

(　　)又称为序列化面试。 A．单独面试
B．小组面试
C．一次性面试
D．情景面试

参考答案：

答案解析：

管理培训体系设计的原则包括(　　)

管理培训体系设计的原则包括(　　)A．有效性原则 B．计划性原则 C．实用性原则 D．合理性原则 E．坚持性原则

分类：理论知识题型：单选题

创新能力的激励机制包括(　　)。A．团队激励机制 B．个人激励机制 C．市场激励机制 D．社会激励机制 E．企业激励机制

分类：理论知识题型：单选题

下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有(　　)A．工作分析 B．明确权责 C．理论验证 D．进行指标调查，确定指标体系 E．反馈总结

分类：理论知识题型：单选题

薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表：②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是(　　)。A．④③

分类：理论知识题型：单选题

(　　)不属于静态的组织设计理论的研究内容。A．管理行为规范 B．权、责结构 C．组织信息控制 D．部门划分的形式和结构

分类：理论知识题型：单选题