题目内容：
员工培训评估的基本原则有( )
A．客观性原则 B．可行性原则
C．具体性原则
D．时效性原则
E．灵活性原则
参考答案：
答案解析：
多选题：员工培训评估的基本原则有( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．可行性原则
C．具体性原则
D．时效性原则
E．灵活性原则
B．可行性原则
C．具体性原则
D．时效性原则
E．灵活性原则
员工培训需求评估的基本目的是( )
员工培训需求评估的基本目的是( )A．满足企业管理的需要 B．了解有关方案的情况 C．加强员工与企业的联系 D．增强员工归属感
( )又称为序列化面试。
( )又称为序列化面试。A．单独面试 B．小组面试 C．一次性面试 D．情景面试
管理培训体系设计的原则包括( )
管理培训体系设计的原则包括( )A．有效性原则 B．计划性原则 C．实用性原则 D．合理性原则 E．坚持性原则
创新能力的激励机制包括( )。
创新能力的激励机制包括( )。A．团队激励机制 B．个人激励机制 C．市场激励机制 D．社会激励机制 E．企业激励机制
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有( )
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有( )A．工作分析 B．明确权责 C．理论验证 D．进行指标调查，确定指标体系 E．反馈总结