多选题：在职业活动的内在道德准则中，“勤勉”的内在规定性是（　）。

题目内容：

在职业活动的内在道德准则中，“勤勉”的内在规定性是（　）。 A．时时鼓励自己上进，把责任变成内在的自主性要求
B．不管自己乐意或者不乐意，都要约束甚至强迫自己干好工作
C．在工作时间内，如手头暂无任务，要积极主动寻找工作
D．经常加班符合勤勉的要求

参考答案：

答案解析：

就业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求是（）。

就业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求是（）。 A．按照计划开展工作 B．先易后难，将困苦留到后面 C．经常加班加点工作 D．善始善终，不

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从业人员做到真基诚不欺，要( ) 。 A．出工出力 B．不搭“便车” C．坦诚相待 D．宁欺自己，勿骗他人

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用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括（　　）。A．其应用范围受较大限制 B．适用于各种工作岗位 C．可用于个人的工作产出分析 D．可用于团队的

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人力资源部门的培训管理职责包括培训的（　　）。A．组织管理 A．组织管理 A．组织管理 A．组织管理 B．需求管理 B．需求管理 B．需求管理 B．需求管理 C

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影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（　　）。A．经济形势 B．人口总量 C．科技水平 D．物价指数 E．劳动力市场供求关系

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