多选题：用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括（　　）。

题目内容：

用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括（　　）。 A．其应用范围受较大限制
B．适用于各种工作岗位
C．可用于个人的工作产出分析
D．可用于团队的工作产出评估
E．可分析企业下属的各个部门

参考答案：

答案解析：

人力资源部门的培训管理职责包括培训的（　　）。

人力资源部门的培训管理职责包括培训的（　　）。A．组织管理 A．组织管理 A．组织管理 A．组织管理 B．需求管理 B．需求管理 B．需求管理 B．需求管理 C

分类：二级专业技能题型：多选题

影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（　　）。A．经济形势 B．人口总量 C．科技水平 D．物价指数 E．劳动力市场供求关系

分类：二级专业技能题型：多选题

调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容中不包括（　　）。A．申请调节自愿 B．调节过程自愿 C．退出调节自愿 D．履行协议自愿

分类：二级专业技能题型：多选题

（　　）是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定的程度。A．相关度 A．相关度 B．信度 B．信度 C．区分度 C．区分度 D．效度 D．效度

分类：二级专业技能题型：多选题

对于运输距离比较长(大于4kin)、高差小的露天矿开拓运输方式，比较合适的是（　　）。A．公路运输 B．铁路运输 C．平硐溜井运输 D．箕斗斜坡卷扬运输

分类：二级专业技能题型：多选题