题目内容：
从业人员做到真基诚不欺，要( ) 。 A．出工出力
B．不搭“便车”
C．坦诚相待
D．宁欺自己，勿骗他人
参考答案：
答案解析：
多选题：从业人员做到真基诚不欺，要( ) 。
- 题目分类：职业道德
- 题目类型：多选题
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从业人员做到真基诚不欺，要( ) 。 A．出工出力
B．不搭“便车”
C．坦诚相待
D．宁欺自己，勿骗他人
从业人员做到真基诚不欺，要( ) 。 A．出工出力
B．不搭“便车”
C．坦诚相待
D．宁欺自己，勿骗他人
用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括（ ）。
用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括（ ）。A．其应用范围受较大限制 B．适用于各种工作岗位 C．可用于个人的工作产出分析 D．可用于团队的
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人力资源部门的培训管理职责包括培训的（ ）。A．组织管理 A．组织管理 A．组织管理 A．组织管理 B．需求管理 B．需求管理 B．需求管理 B．需求管理 C
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（ ）。
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（ ）。A．经济形势 B．人口总量 C．科技水平 D．物价指数 E．劳动力市场供求关系
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容中不包括（ ）。
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容中不包括（ ）。A．申请调节自愿 B．调节过程自愿 C．退出调节自愿 D．履行协议自愿
（ ）是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定的程度。
（ ）是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定的程度。A．相关度 A．相关度 B．信度 B．信度 C．区分度 C．区分度 D．效度 D．效度