题目内容：
在（ ）职业发展阶段，个体的发展任务是晋升、成长、安全感。
A．探索期 B．建立期
C．维持期
D．衰退期
参考答案：
答案解析：
单选题：在（ ）职业发展阶段，个体的发展任务是晋升、成长、安全感。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．建立期
C．维持期
D．衰退期
B．建立期
C．维持期
D．衰退期
如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（ ）方法来获取有关薪酬信息。
如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（ ）方法来获取有关薪酬信息。A．企业的正式调查 B．政府薪酬调查 C．委托调查 D．专业性
以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（ ）。
以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（ ）。A．股票增值计划 B．员工持股计划 C．利润分享计划 D．个人发展计划
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质被称为（ ）。
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质被称为（ ）。A．组织承诺 B．胜任特征 C．工作绩效 D．价值观
关于人力资源规划的步骤，正确的是（ ）。
关于人力资源规划的步骤，正确的是（ ）。A．执行计划与监控先于人员供给预测 B．组织目标与战略规划先于人力资源规划 C．评估与反馈先于供需匹配 D．人员需求预
（ ）规划的目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕改善个人与职位要求的配合关系而制定的。
（ ）规划的目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕改善个人与职位要求的配合关系而制定的。A．晋升 B．补充 C．培训开发 D．配备