多选题:在工作特征模型的核心维度中,可以使员工了解工作意义的维度有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 在工作特征模型的核心维度中,可以使员工了解工作意义的维度有( )。 A. 反馈性 B. 自主性 C. 任务完整性 D. 任务重要性 E. 技能多样性 参考答案: 答案解析:
从人、机、环境系统的角度出发,研究人在生产劳动中的工作方法、动作、环境、疲劳规律,研究人、机、环境各个要素的相互关系的工 从人、机、环境系统的角度出发,研究人在生产劳动中的工作方法、动作、环境、疲劳规律,研究人、机、环境各个要素的相互关系的工作设计原理是( )。A.科学管理原理 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于( )。 按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于( )。A.以人为基础的系统性方法 B.以工作为基础的系统性方法 C.传统工业企业工作分析方法 D.通用工作信息 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
由图中信息可以推出的结论是以下哪一项?①2000-2007年,财政收支比不断提高②2000-2007年,财政支出的增长额 由图中信息可以推出的结论是以下哪一项?①2000-2007年,财政收支比不断提高②2000-2007年,财政支出的增长额大于财政收入的增长额③2000-2 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列工作分析方法中,( )是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法,用于评价管理工作。 下列工作分析方法中,( )是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法,用于评价管理工作。A.职位分析问卷法 B.管理职位分析问卷法 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案