单选题：以下事项中，与制定总体应对措施最相关的是（）。

题目内容：

以下事项中，与制定总体应对措施最相关的是（）。 A．期末存货跌价
B．应收账款坏账增加
C．控制环境薄弱
D．毛利率下降

参考答案：

答案解析：

以下关于工资效益的统计指标不正确的是( )。

以下关于工资效益的统计指标不正确的是( )。A．每百元工资产品成本=产品成本／工资总额(百元) B．每百元工资产品产量=产品产量／工资总额(百元) C．每百元工

分类：审计题型：单选题

A企业员工工资比市场的平均水平高20％，但平均绩效工资比市场水平高50％，该企业的做法符合( )的观点.A．薪酬差异理论 B．效率工资理论 C．信号工资理论 D

分类：审计题型：单选题

在企业合并或迅速发展的阶段，薪酬结构( )。A．折中，以绩效为导向 B．高弹性．以绩效为导向 C．折中，以能力为导向 D．高弹性．以能力为导向

分类：审计题型：单选题

企业对( )的衡量和兑现．需要借助专门的技术技巧．如绩效或工龄加薪，激励方案、股票期权等方面的设计经验和技巧．A．内部一致性 B．外部竞争力 C．员工的贡献率

分类：审计题型：单选题

采取成本控制型经营战略的企业．薪酬体系会偏重( ).A．重点放在激励工资上，激励产品创新和技术变革 B．研究竞争对手成本．提高绩效工资的比重．注重系统控制 C．

分类：审计题型：单选题