单选题：企业对( )的衡量和兑现．需要借助专门的技术技巧．如绩效或工龄加薪，激励方案、股票期权等方面的设计经验和技巧．

题目内容：

企业对( )的衡量和兑现．需要借助专门的技术技巧．如绩效或工龄加薪，激励方案、股票期权等方面的设计经验和技巧． A．内部一致性
B．外部竞争力
C．员工的贡献率
D．薪酬体系管理

参考答案：

答案解析：

采取成本控制型经营战略的企业．薪酬体系会偏重( ).

采取成本控制型经营战略的企业．薪酬体系会偏重( ).A．重点放在激励工资上，激励产品创新和技术变革 B．研究竞争对手成本．提高绩效工资的比重．注重系统控制 C．

分类：理论知识题型：单选题

绩效管理评估问卷中的问卷说明部分的主要内容包括( )。A．问卷填写者的相关信息 B．问卷的目的 C．填写方法 D．填写原则 E．问卷的问题

分类：理论知识题型：单选题

采用总体评价法对绩效管理系统进行总体的方法分析，主要是检查本系统中所采用考评方法的( )。A．准确性 B．有效性 C．关联性 D．适应性 E．可行性

分类：理论知识题型：单选题

在总体评价法中，应从以下内容人手对绩效管理系统进行调查研究与分析( )。A．总体的功能分析 B．总体的结构分析 C．总体的方法分析 D．总体的信息分析 E．总体

分类：理论知识题型：单选题

工作／服务团队中．团队成员的评价主体是( )。A．管理者 B．团队其他成员 C．顾客 D．项目领导者 E．自己

分类：理论知识题型：单选题