题目内容：
工作／服务团队中．团队成员的评价主体是( )。
A．管理者 B．团队其他成员
C．顾客
D．项目领导者
E．自己
参考答案：
答案解析：
多选题：工作／服务团队中．团队成员的评价主体是( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．团队其他成员
C．顾客
D．项目领导者
E．自己
B．团队其他成员
C．顾客
D．项目领导者
E．自己
关于团队绩效考评的方法，下列说法正确的是( )．
关于团队绩效考评的方法，下列说法正确的是( )．A．客户关系图完成以后，它可以显示出团队及其客户之间的“连接” B．当团队的存在主要是为了满足客户的需求时，用客
根据《企业破产法》的规定，在人民法院召开第一次债权人会议后，出现下列情形时，应当召开债权人会议的有（）。
根据《企业破产法》的规定，在人民法院召开第一次债权人会议后，出现下列情形时，应当召开债权人会议的有（）。A．人民法院认为必要时 B．管理人提议时 C．债权人委员
部门级的绩效考评周期一般为( )。
部门级的绩效考评周期一般为( )。A．年度考评 B．季度考评 C．半年度考评 D．月度考评 E．每月考评
为了满足阐明企业绩效管理这个多重层次的概念的复杂性的要求，组织从利益相关者——员工那里获得的东西包括( )。
为了满足阐明企业绩效管理这个多重层次的概念的复杂性的要求，组织从利益相关者——员工那里获得的东西包括( )。A．信用 B．忠诚 C．技术 D．服务 E．想法
建立基于经济增加值(EVA)的激励制度的好处是( )。
建立基于经济增加值(EVA)的激励制度的好处是( )。A．可以将股东与管理者的利益统一起来 B．可以改善管理层与员工收入差距大的状况 C．可以改善收入未与业绩表