多选题:采用总体评价法对绩效管理系统进行总体的方法分析,主要是检查本系统中所采用考评方法的( )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
采用总体评价法对绩效管理系统进行总体的方法分析,主要是检查本系统中所采用考评方法的( )。 A.准确性
B.有效性
C.关联性
D.适应性
E.可行性

参考答案:
答案解析:

在总体评价法中,应从以下内容人手对绩效管理系统进行调查研究与分析( )。

在总体评价法中,应从以下内容人手对绩效管理系统进行调查研究与分析( )。A.总体的功能分析 B.总体的结构分析 C.总体的方法分析 D.总体的信息分析 E.总体

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工作/服务团队中.团队成员的评价主体是( )。

工作/服务团队中.团队成员的评价主体是( )。A.管理者 B.团队其他成员 C.顾客 D.项目领导者 E.自己

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关于团队绩效考评的方法,下列说法正确的是( ).

关于团队绩效考评的方法,下列说法正确的是( ).A.客户关系图完成以后,它可以显示出团队及其客户之间的“连接” B.当团队的存在主要是为了满足客户的需求时,用客

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根据《企业破产法》的规定,在人民法院召开第一次债权人会议后,出现下列情形时,应当召开债权人会议的有()。

根据《企业破产法》的规定,在人民法院召开第一次债权人会议后,出现下列情形时,应当召开债权人会议的有()。A.人民法院认为必要时 B.管理人提议时 C.债权人委员

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部门级的绩效考评周期一般为( )。

部门级的绩效考评周期一般为( )。A.年度考评 B.季度考评 C.半年度考评 D.月度考评 E.每月考评

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