多选题：工作岗位轮换具有以下益处（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
查看权限：VIP

题目内容：

工作岗位轮换具有以下益处（　　）。 A．能唤起员工的工作热情，改善团队小环境的组织氛围
B．可以增加员工就业的安全性(感)
C．能使员工全面了解整个生产流程，增进对其他岗位的了解，增强合作意识(或精神)
D．可以成为员工寻找适合自己工作岗位并获得一个评价自己资质和偏好的一个良好机会
E．可以有效地降低职业伤害和各种职业病的发生率

参考答案：

答案解析：

关于员工晋升．下列说法正确的是（　　）。

关于员工晋升．下列说法正确的是（　　）。 A．晋升是员工在组织中由低级岗位向更高级别岗位变动的过程 B．晋升通常能使员工获得更多的报酬，是一种特别有效的激励工

分类：理论知识题型：多选题

（　　）属于自愿流出。

（　　）属于自愿流出。 A．主动辞职 B．退休 C．自动离职 D．停薪留职 E．从事第二职业

分类：理论知识题型：多选题

人力资源在（　　）之间的流动，主要是由于产业结构变动而引发的。

人力资源在（　　）之间的流动，主要是由于产业结构变动而引发的。 A．不同产业 B．不同行业 C．不同部门 D．不同层次 E．不同地区

分类：理论知识题型：多选题

一般来说，对招聘全过程的评估，可以从以下方面着手进行（　　）。

一般来说，对招聘全过程的评估，可以从以下方面着手进行（　　）。 A．对面试主持人及其相关人员是否进行了有效的培训?他们在主持面试的过程中出现了哪些明显失误和不

分类：理论知识题型：多选题

一套有效的招募与甄选体系应具有以下特点（　　）。

一套有效的招募与甄选体系应具有以下特点（　　）。 A．其必须能够从众多应聘者中成功地识别出那些最适合从事这份工作，并且能够达到组织战略目标所要求的绩效水平的候

分类：理论知识题型：多选题