人力资源在(  )之间的流动,主要是由于产业结构变动而引发的。

人力资源在(  )之间的流动,主要是由于产业结构变动而引发的。 A.不同产业 B.不同行业 C.不同部门 D.不同层次 E.不同地区

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一般来说,对招聘全过程的评估,可以从以下方面着手进行(  )。

一般来说,对招聘全过程的评估,可以从以下方面着手进行(  )。 A.对面试主持人及其相关人员是否进行了有效的培训?他们在主持面试的过程中出现了哪些明显失误和不

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一套有效的招募与甄选体系应具有以下特点(  )。

一套有效的招募与甄选体系应具有以下特点(  )。 A.其必须能够从众多应聘者中成功地识别出那些最适合从事这份工作,并且能够达到组织战略目标所要求的绩效水平的候

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在人才甄选流程程序中,可以借用的方法和工具有(  )。

在人才甄选流程程序中,可以借用的方法和工具有(  )。 A.手部灵活性测试 B.职业生涯规划 C.心理测试 D.评价中心 E.笔迹检验

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(  )属于一般技能操作型人才。

(  )属于一般技能操作型人才。 A.具有丰富运维经验者 B.具有实际工作经验者 C.掌握单一专业技能者 D.基本操作技术熟练者 E.掌握多种专业技能者

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