多选题：人力资源在（　　）之间的流动，主要是由于产业结构变动而引发的。

题目内容：

人力资源在（　　）之间的流动，主要是由于产业结构变动而引发的。 A．不同产业
B．不同行业
C．不同部门
D．不同层次
E．不同地区

参考答案：

答案解析：

一般来说，对招聘全过程的评估，可以从以下方面着手进行（　　）。

一般来说，对招聘全过程的评估，可以从以下方面着手进行（　　）。 A．对面试主持人及其相关人员是否进行了有效的培训?他们在主持面试的过程中出现了哪些明显失误和不

分类：理论知识题型：多选题

一套有效的招募与甄选体系应具有以下特点（　　）。 A．其必须能够从众多应聘者中成功地识别出那些最适合从事这份工作，并且能够达到组织战略目标所要求的绩效水平的候

分类：理论知识题型：多选题

在人才甄选流程程序中，可以借用的方法和工具有（　　）。 A．手部灵活性测试 B．职业生涯规划 C．心理测试 D．评价中心 E．笔迹检验

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（　　）属于一般技能操作型人才。 A．具有丰富运维经验者 B．具有实际工作经验者 C．掌握单一专业技能者 D．基本操作技术熟练者 E．掌握多种专业技能者

分类：理论知识题型：多选题

（　　）属于一般技术知识型人才。 A．专业技术知识的应用者 B．维修维护技术的保障者 C．技术保障的专家 D．技术标准监督的检查者 E．成果转化的促进者

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