(  )的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。

(  )的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工

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与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以(  )为中心。

与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以(  )为中心。A.目标 B.控制 C.战略 D.激励

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工作分析是测评内容标准化的重要手段,在测评内容标准化的过程中具体表现为(  )。

工作分析是测评内容标准化的重要手段,在测评内容标准化的过程中具体表现为(  )。A.工作目标分析法 B.工作内容分析法 C.工作行为特征分析法 D.问卷法 E.

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工资集体协商的内容包括(  )

工资集体协商的内容包括(  )A.工资协议的期限 B.工资支付办法 C.职工年度平均工资水平及其调整幅度 D.变更、解除工资协议的程序 E.工资协议的违约责任

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(  )能够引起测评结果的误差。

(  )能够引起测评结果的误差。A.晕轮效应 B.感情效应 C.参评人员训练不足 D.近因误差 E.测评的指标体系和参照标准不够明确

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