工作分析是测评内容标准化的重要手段,在测评内容标准化的过程中具体表现为(  )。

工作分析是测评内容标准化的重要手段,在测评内容标准化的过程中具体表现为(  )。A.工作目标分析法 B.工作内容分析法 C.工作行为特征分析法 D.问卷法 E.

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工资集体协商的内容包括(  )

工资集体协商的内容包括(  )A.工资协议的期限 B.工资支付办法 C.职工年度平均工资水平及其调整幅度 D.变更、解除工资协议的程序 E.工资协议的违约责任

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(  )能够引起测评结果的误差。

(  )能够引起测评结果的误差。A.晕轮效应 B.感情效应 C.参评人员训练不足 D.近因误差 E.测评的指标体系和参照标准不够明确

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企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕(  )这一核心问题展开的。

企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕(  )这一核心问题展开的。A.人力资源培训 B.人力资源配置 C.人力资源规划 D.人力资源设计

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(  )将薪酬计划和培训计划结合在一起。

(  )将薪酬计划和培训计划结合在一起。A.年薪制 B.技能薪酬制 C.绩效薪酬制 D.岗位薪酬制

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