单选题:与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以( )为中心。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以( )为中心。 A.目标 B.控制 C.战略 D.激励 参考答案: 答案解析:
工作分析是测评内容标准化的重要手段,在测评内容标准化的过程中具体表现为( )。 工作分析是测评内容标准化的重要手段,在测评内容标准化的过程中具体表现为( )。A.工作目标分析法 B.工作内容分析法 C.工作行为特征分析法 D.问卷法 E. 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
工资集体协商的内容包括( ) 工资集体协商的内容包括( )A.工资协议的期限 B.工资支付办法 C.职工年度平均工资水平及其调整幅度 D.变更、解除工资协议的程序 E.工资协议的违约责任 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )能够引起测评结果的误差。 ( )能够引起测评结果的误差。A.晕轮效应 B.感情效应 C.参评人员训练不足 D.近因误差 E.测评的指标体系和参照标准不够明确 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕( )这一核心问题展开的。 企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕( )这一核心问题展开的。A.人力资源培训 B.人力资源配置 C.人力资源规划 D.人力资源设计 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案