多选题:大多数接受过特殊培训的员工通常( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 大多数接受过特殊培训的员工通常( )。 A. 在本企业获得的工资率高于市场工资率 B. 愿意在本企业工作较长的时间 C. 被企业解雇的可能性比较小 D. 流动的倾向会比较强 E. 不可能被企业解雇 参考答案: 答案解析:
大学生接受高等教育所承担的成本不包括( )。 大学生接受高等教育所承担的成本不包括( )。A.生活费 B.学费 C.读书期间无法工作而损失的四年工资性报酬 D.刚开始工作的几年里工资低于已经有过几 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在现实中我们经常看到,受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多,这种现象主要可以归因于( )。 在现实中我们经常看到,受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多,这种现象主要可以归因于( )。A.受教育程度较高的员工的流动率往往低于受教育程度较低 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
“资料3”中,丙公司对应付丁企业货款进行的账务处理,所造成的影响有:( ) “资料3”中,丙公司对应付丁企业货款进行的账务处理,所造成的影响有:( )A.少计收入 B.少计应收账款 C.少计应付账款 D.少计银行存款 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
“资料2”中,丙公司未对维修收入进行账务处理的做法造成的影响有:( ) “资料2”中,丙公司未对维修收入进行账务处理的做法造成的影响有:( )A.少计收入 B.少计负债 C.少计货币资金 D.少计应付账款 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
请根据以下内容回答题:(一)资料2010年3月,某审计组对丙公司2009年度财务收支进行了审计。有关情况和资料如下:1. 请根据以下内容回答题:(一)资料2010年3月,某审计组对丙公司2009年度财务收支进行了审计。有关情况和资料如下:1.审计人员对丙公司内部控制了解的部分 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案