多选题：根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合（　　）等要求。

题目内容：

根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合（　　）等要求。 A．培训制度的战略性
B．培训制度的长期性
C．培训制度的适用性
D．培训制度的及时性
E．培训制度的配套性

参考答案：

答案解析：

以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（　　）。

以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（　　）。 A．集体决策法 B．等价变换 C．角色扮演法 D．悟性训练 E．个人指导法

分类：三级专业技能题型：多选题

对培训课程价值的评估主要从（　　）等方面进行。 A．课程评估的设计 B．学员的反映 C．学员的掌握情况 D．社会效果 E．经济效果

分类：三级专业技能题型：多选题

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（　　）。 A．员工同事的评价 B．员工主管的书面评价 C．员工的技能测试成绩 D．员工绩效考核的记录 E．

分类：三级专业技能题型：多选题

培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括（　　）。 A．组织分析 B．排他分析 C．人员分析 D．需求

分类：三级专业技能题型：多选题

态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（　　）。 A．设计者需要精湛的设计能力 B．模拟环境是静态不变的 C．若学员参与意识不强，影响效果 D．角色固定不够灵活

分类：三级专业技能题型：多选题