多选题：对培训课程价值的评估主要从（　　）等方面进行。

题目内容：

对培训课程价值的评估主要从（　　）等方面进行。 A．课程评估的设计
B．学员的反映
C．学员的掌握情况
D．社会效果
E．经济效果

参考答案：

答案解析：

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（　　）。

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（　　）。 A．员工同事的评价 B．员工主管的书面评价 C．员工的技能测试成绩 D．员工绩效考核的记录 E．

分类：三级专业技能题型：多选题

培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括（　　）。 A．组织分析 B．排他分析 C．人员分析 D．需求

分类：三级专业技能题型：多选题

态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（　　）。 A．设计者需要精湛的设计能力 B．模拟环境是静态不变的 C．若学员参与意识不强，影响效果 D．角色固定不够灵活

分类：三级专业技能题型：多选题

小雨在一所重点中学上初二，小学时她的成绩很好，上了初中性格就变得内向，平时不爱跟班上的同学说话。中学新增了物理、化学，小雨对这两门课掌握不好，每次考试分数都很低

分类：三级专业技能题型：多选题

不能用生理性妊娠解释的临床表现是A．气短、乏力 B．心率快，偶有心悸 C．心浊音界向左稍扩张 D．心尖部柔和收缩期杂音 E．下肢水肿卧床休息后不消退

分类：三级专业技能题型：多选题