多选题：设定关键绩效指标常见的问题有(　　)。

题目内容：

设定关键绩效指标常见的问题有(　　)。 A．工作产出项目过多
B．绩效指标设置多样化
C．绩效指标不够全面
D．跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多
E．绩效标准缺乏超越的空间

参考答案：

答案解析：

属于培训成果四级评估体系的是(　　)。

属于培训成果四级评估体系的是(　　)。A．反应评估 B．学习评估 C．行为评估 D．结果评估 E．过程评估

分类：理论知识题型：多选题

同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由(　　)等因素决定。A．企业规模 B．企业经济效益 C．就业状况 D．企业经济类型 E．不同层次的劳动者

分类：理论知识题型：多选题

用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括(　　)。A．提供工作单位 B．支付加班费、绩效奖金 C．告知工作需求和劳动报酬 D．提供与工作岗位相关的福利待遇 E．连

分类：理论知识题型：多选题

以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是(　　)。A．是一种改良式变革 B．是组织设计中的第二步工作 C．是企业最常用的组织结构变革方式 D．主要解决结构分化时

分类：理论知识题型：多选题

可以做加减运算但不可以做乘除运算的量表是(　　)。A．等级量表 B．名称量表 C．等距量表 D．比率量表

分类：理论知识题型：多选题