组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是(  )。

组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是(  )。A.学习评估 B.反应评估 C.投资效益评估 D.工作行为评估

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有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化

有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作( &emsp

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在俄亥俄模式中,工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有(  )。

在俄亥俄模式中,工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有(  )。A.高的绩效和高的工作满意度 A.高的绩效和高的工作满意

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根据奥肯法则,则国民生产总值下降3%,失业率会(  )。

根据奥肯法则,则国民生产总值下降3%,失业率会(  )。A.升高1.5% B.升高1% C.降低1.5% D.降低1%

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马尔科夫法是用来预测等时间间隔的时点上各类人员(  )的方法。

马尔科夫法是用来预测等时间间隔的时点上各类人员(  )的方法。A.需求量 B.供求平衡量 C.内部比例构成 D.分布状况

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