题目内容：
在招聘过程中，组织为了找到真正适合企业的高潜质人才，为了让应聘者适应和同化于本企业，招聘甄选呈现出越来越严格、但花费时间越来越短的趋势。（ ）答案解析：
判断题：在招聘过程中，组织为了找到真正适合企业的高潜质人才，为了让应聘者适应和同化于本企业，招聘甄选呈现出越来越严格、但花费时间
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：判断题
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不适合于发展变化较快，或职位职责还未定型的企业的工作分析方法是（ ）。
不适合于发展变化较快，或职位职责还未定型的企业的工作分析方法是（ ）。A．问卷调查法 B．关键事件技术 C．工作日志法 D．工作实践法 E．网络调研法
工作分析中，（ ）的概念指具体的动作，例如打印文件。
工作分析中，（ ）的概念指具体的动作，例如打印文件。A．行为 B．任务 C．职责 D．工作义务
正式组织的规模越小，其成员的协作意愿越弱。（ ）
正式组织的规模越小，其成员的协作意愿越弱。（ ）
一家电器销售公司对下属的各地区经营部分别规定，只要季度销售额和利润超过了既定目标，公司就支付给员工一笔数目可观的奖金，其
一家电器销售公司对下属的各地区经营部分别规定，只要季度销售额和利润超过了既定目标，公司就支付给员工一笔数目可观的奖金，其额度按照销售额和上缴利润的一定比例提取，
2009年3月，宝洁公司(Procter&Gamble)全球业务部门总裁苏珊•阿诺德(Susan Arnold)宣布即将
2009年3月，宝洁公司(Procter&Gamble)全球业务部门总裁苏珊•阿诺德(Susan Arnold)宣布即将离开宝洁。从而引发人们的关注：如果长期任