多选题：关于团队绩效考评的方法，下列说法正确的是( )．

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

关于团队绩效考评的方法，下列说法正确的是( )． A．客户关系图完成以后，它可以显示出团队及其客户之间的“连接”
B．当团队的存在主要是为了满足客户的需求时，用客户关系图法确定团队绩效分析要素是最理想的
C．组织绩效目标法最适用于那些帮助组织改进绩效目标而组建的团队
D．绩效金字塔法的出发点首先是明确业绩的层次
E．通过对金字塔的观察，团队可以确定自己应当负责的部分

参考答案：

答案解析：

根据《企业破产法》的规定，在人民法院召开第一次债权人会议后，出现下列情形时，应当召开债权人会议的有（）。

根据《企业破产法》的规定，在人民法院召开第一次债权人会议后，出现下列情形时，应当召开债权人会议的有（）。A．人民法院认为必要时 B．管理人提议时 C．债权人委员

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部门级的绩效考评周期一般为( )。

部门级的绩效考评周期一般为( )。A．年度考评 B．季度考评 C．半年度考评 D．月度考评 E．每月考评

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为了满足阐明企业绩效管理这个多重层次的概念的复杂性的要求，组织从利益相关者——员工那里获得的东西包括( )。

为了满足阐明企业绩效管理这个多重层次的概念的复杂性的要求，组织从利益相关者——员工那里获得的东西包括( )。A．信用 B．忠诚 C．技术 D．服务 E．想法

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建立基于经济增加值(EVA)的激励制度的好处是( )。

建立基于经济增加值(EVA)的激励制度的好处是( )。A．可以将股东与管理者的利益统一起来 B．可以改善管理层与员工收入差距大的状况 C．可以改善收入未与业绩表

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关于EVA(经济增加值)，下列说法中正确的是( )，

关于EVA(经济增加值)，下列说法中正确的是( )，A．只有正的EVA才是企业为股东创造的真实价值 B．如果EVA为负．即使当期会计利润为正．企业仍然没有创造．

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