单选题:霍兰德职业兴趣理论认为,有一类人的基本人格倾向是:冒险、乐观、自信、精力充沛、有野心,看重政治和经济方面的成就,喜欢追求 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 霍兰德职业兴趣理论认为,有一类人的基本人格倾向是:冒险、乐观、自信、精力充沛、有野心,看重政治和经济方面的成就,喜欢追求财富、权力和地位,喜欢与人争辩,喜欢说服别人接受自己的观点。这类人的职业兴趣类型属于( )。 A.研究型 B.企业型 C.艺术型 D.现实型 参考答案: 答案解析:
根据以下材料,回答题K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司,在行业中具有较高知名度。公司设置有研发部、行政与人力资源部 根据以下材料,回答题K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司,在行业中具有较高知名度。公司设置有研发部、行政与人力资源部、财务部等部门,形成了强调革新与冒险的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
企业在实施战略性人力资源管理时,可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系,这种战略实 企业在实施战略性人力资源管理时,可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系,这种战略实施工具称为( )。 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在制定战略规划阶段,关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法,错误的是( )。 在制定战略规划阶段,关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法,错误的是( )。A.所谓单向联系,是指人力资源部门能够参与战略制定的过程 B 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于劳动合同试用期的说法,正确的是( )。 关于劳动合同试用期的说法,正确的是( )。A.用人单位与劳动者可以随时约定试用期 B.劳动合同期限不满六个月不得约定试用期 C.以完成一定 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案