单选题:绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。 题目分类:二级专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。 A.绩效目标不明确 B.考评指标设计不规范 C.工作分析不到位 D.绩效考评标准不明确 参考答案: 答案解析:
( )不能纠正绩效考评中的晕轮误差。 ( )不能纠正绩效考评中的晕轮误差。A.建立精确的考评标准体系 B.建立完善的数据处理系统 C.对考核者进行适当的培训 D.建立严谨的工作记录制度 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
“医师的诊断水平和医术”的效标属于( )绩效考评效标。[2012年11月二级题] “医师的诊断水平和医术”的效标属于( )绩效考评效标。[2012年11月二级题]A.行为性 B.特征性 C.结果性 D.品质性 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间,调整了收银台通道的整体布局,使通道总数由原来的16个增加到24个,并新 某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间,调整了收银台通道的整体布局,使通道总数由原来的16个增加到24个,并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是( )。 在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是( )。A.衡量学员对具体培训课程、培训师与培训组织的满意度 B.衡量培训给公司的业绩带来的影响 C.衡量学员对于 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案