单选题：（）通过观察历年企业内部人数的变化，找出企业过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态。

题目内容：

（）通过观察历年企业内部人数的变化，找出企业过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态。 A．生产模型法
B．马尔可夫分析法
C．定员定额分析法
D．经济计量模型法

参考答案：

答案解析：

以下关于多维立体组织的表述，不正确的是（）。

以下关于多维立体组织的表述，不正确的是（）。A．又称多维组织、立体组织、多维立体矩阵制 B．能够最大限度满足客户的要求 C．能适应不确定性环境的变化 D．有利于

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现代培训按其性质可以分为（）等层次的培训。A．观念培训 A．观念培训 B．知识培训 B．知识培训 C．方法培训 C．方法培训 D．经验培训 D．经验培训 E．心

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薪酬水平的外部影响因素不包括（）。A．劳动力市场 B．生活费用和物价水平 C．国家法律法规 D．企业决策层的薪酬态度

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员工（）行为会使企业采取处罚的管理措施。A．不能按照规定上下班 B．提出独特的工作想法 C．严重干扰其他员工或管理者正常工作 D．偷盗行为 E．在工作中违反安全

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