多选题：现代培训按其性质可以分为（）等层次的培训。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

现代培训按其性质可以分为（）等层次的培训。 A．观念培训
A．观念培训
B．知识培训
B．知识培训
C．方法培训
C．方法培训
D．经验培训
D．经验培训
E．心理培训
E．心理培训

参考答案：

答案解析：

薪酬水平的外部影响因素不包括（）。

薪酬水平的外部影响因素不包括（）。A．劳动力市场 B．生活费用和物价水平 C．国家法律法规 D．企业决策层的薪酬态度

分类：理论知识题型：多选题

在职业生涯规划管理保障体系中，企业文化的作用有哪些？

在职业生涯规划管理保障体系中，企业文化的作用有哪些？

分类：理论知识题型：多选题

员工（）行为会使企业采取处罚的管理措施。

员工（）行为会使企业采取处罚的管理措施。A．不能按照规定上下班 B．提出独特的工作想法 C．严重干扰其他员工或管理者正常工作 D．偷盗行为 E．在工作中违反安全

分类：理论知识题型：多选题

跨国调动的阶段包括（）。

跨国调动的阶段包括（）。A．预先分派阶段 B．出国旅途阶段 C．履行职责阶段 D．出国后适应阶段 E．回国旅途阶段

分类：理论知识题型：多选题

企业在设计具体的职能或业务部门时，应解决好哪几个方面的问题?(15分)

企业在设计具体的职能或业务部门时，应解决好哪几个方面的问题?(15分)

分类：理论知识题型：多选题