题目内容：
在职业生涯规划管理保障体系中，企业文化的作用有哪些？
参考答案：
答案解析：
简答题：在职业生涯规划管理保障体系中，企业文化的作用有哪些？
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：简答题
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员工（）行为会使企业采取处罚的管理措施。
员工（）行为会使企业采取处罚的管理措施。A．不能按照规定上下班 B．提出独特的工作想法 C．严重干扰其他员工或管理者正常工作 D．偷盗行为 E．在工作中违反安全
跨国调动的阶段包括（）。
跨国调动的阶段包括（）。A．预先分派阶段 B．出国旅途阶段 C．履行职责阶段 D．出国后适应阶段 E．回国旅途阶段
企业在设计具体的职能或业务部门时，应解决好哪几个方面的问题?(15分)
企业在设计具体的职能或业务部门时，应解决好哪几个方面的问题?(15分)
某员工被大家评选为业务标兵，公司号召大家向他学习，但你觉得这个标兵不合格，因为日常接触当中，你发现了他的许多缺点。对此，
某员工被大家评选为业务标兵，公司号召大家向他学习，但你觉得这个标兵不合格，因为日常接触当中，你发现了他的许多缺点。对此，你会（）。A．向公司反映标兵的情况 B．
社会主义核心价值体系包括（）。
社会主义核心价值体系包括（）。A．以儒家思想为核心的传统道德 B．以发家致富为核心的共同理念 C．以爱国主义为核心的民族精神 D．以改革创新为核心的时代精神