多选题：按照哈佛大学波特教授的划分方法，竞争战略通常划分为（）。

题目内容：

按照哈佛大学波特教授的划分方法，竞争战略通常划分为（）。 A．成长战略
A．成长战略
A．成长战略
B．总成本领先战略
B．成本领先战略
B．成本领先战略
C．差别化战略
C．差别化战略
C．差别化战略
D．市场集中战略
D．市场集中战略
D．市场集中战略
E．稳定战略
E．稳定战略
E．稳定战略

参考答案：

答案解析：

下列激励因素中，与绩效薪金制关系最密切的是（）。

下列激励因素中，与绩效薪金制关系最密切的是（）。A．需要层次理论 A．需要层次理论 B．三重需要理论 B．三重需要理论 C．双因素理论 C．双因素理论 D．期望

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据电击时所触及的带电体是否为正常带电状态，电击分为直接接触电击和间接接触电击两类。针对不同的电击应采取不同的防护措施，下列防护措施属于间接接触电击的防护的是（

分类：中级人力资源管理题型：多选题

可燃物质的燃烧过程如图所示，图中①、②、③处依次应为（）。A．氧化分解；光；辐射 B．氧化分解；光；冲击波 C．达到点燃温度；光；热量 D．蒸发；氧化分解；光

分类：中级人力资源管理题型：多选题

气瓶水压试验的主要目的是检验气瓶的盖体强度是否符合要求，根据《气瓶安全技术监察规程》（TSGR0006），气瓶水压试验的压力应为公称工作压力的（）。A．0.8倍

分类：中级人力资源管理题型：多选题

劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小，其中劳动强度指数为20的属于（）级。A．Ⅰ级 B．Ⅱ级 C．Ⅲ级 D．Ⅳ

分类：中级人力资源管理题型：多选题