单选题：下列激励因素中，与绩效薪金制关系最密切的是（）。

题目内容：
下列激励因素中，与绩效薪金制关系最密切的是（）。 A．需要层次理论
A．需要层次理论
B．三重需要理论
B．三重需要理论
C．双因素理论
C．双因素理论
D．期望理论
D．期望理论
参考答案：
答案解析：

根据电击时所触及的带电体是否为正常带电状态，电击分为直接接触电击和间接接触电击两类。针对不同的电击应采取不同的防护措施，

根据电击时所触及的带电体是否为正常带电状态，电击分为直接接触电击和间接接触电击两类。针对不同的电击应采取不同的防护措施，下列防护措施属于间接接触电击的防护的是（

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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可燃物质的燃烧过程如图所示，图中①、②、③处依次应为（）。

可燃物质的燃烧过程如图所示，图中①、②、③处依次应为（）。A．氧化分解；光；辐射 B．氧化分解；光；冲击波 C．达到点燃温度；光；热量 D．蒸发；氧化分解；光

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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气瓶水压试验的主要目的是检验气瓶的盖体强度是否符合要求，根据《气瓶安全技术监察规程》（TSGR0006），气瓶水压试验的

气瓶水压试验的主要目的是检验气瓶的盖体强度是否符合要求，根据《气瓶安全技术监察规程》（TSGR0006），气瓶水压试验的压力应为公称工作压力的（）。A．0.8倍

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小，其中劳动强度指数为20的属于（）

劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小，其中劳动强度指数为20的属于（）级。A．Ⅰ级 B．Ⅱ级 C．Ⅲ级 D．Ⅳ

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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锅炉结渣是锅炉常见的事故之一，下列关于锅炉结渣的危害说法正确的是（）。

锅炉结渣是锅炉常见的事故之一，下列关于锅炉结渣的危害说法正确的是（）。A．严重的结渣使受热面吸热能力增强，提高锅炉的效率 B．严重结渣不会对水循环产生任何影响

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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