多选题：关于我国集体协商代表的说法，错误的有（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

关于我国集体协商代表的说法，错误的有（　　）。 A．集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员
B．集体协商双方的代表人数应当对等
C．集体协商双方的代表人数每方应至少2人，并各确定1名首席代表
D．职工一方的协商代表由上级工会选派
E．用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派

参考答案：

答案解析：

关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（　　）。

关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（　　）。A．采用成长战略的企业，在短期内应提供相对低的基本薪酬 B．采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低

分类：中级人力资源管理题型：多选题

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K公司目前的主要组织结构设计类型是（　　）。A．事业部制组织形式 B．职能制组织形式 C．团队结构形式 D．虚拟组织形式

分类：中级人力资源管理题型：多选题

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分类：中级人力资源管理题型：多选题

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分类：中级人力资源管理题型：多选题

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分类：中级人力资源管理题型：多选题