多选题：以下论述不正确的有（　　）。

题目内容：

以下论述不正确的有（　　）。 A．任意解释不具有法律效力
B．正式解释分为立法解释和任意解释
C．司法解释不具有法律效力
D．行政解释具有法律效力
E．正式解释具有法律效力

参考答案：

答案解析：

印象管理：是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动

印象管理：是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

劳动经济学的研究方法主要有（　　）。A．实证研究法 B．案例分析法 C．规范研究法 D．角色扮演法 E．对比论证法

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

给结束部分留出相当于全部培训时间（　　）的时间，就能取得意想不到的效果。A．5% B．五分之一 C．15% D．1%左右

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

员工是组织中“活”的要素，是最具积极性的一种特殊的资源，他们具有内在的（　　）潜力。A．有限的再生性 B．无限的建设性 C．无限的再生性 D．有限的建设

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

在进行质量成本分析时经常会使用质量成本的结构比例指标为（　　）。 A．鉴定成本率=鉴定成本/质量成本 B．预防成本率=预防成本/质量成本 C．故障成本率=

分类：助理人力资源管理师题型：多选题