单选题:给结束部分留出相当于全部培训时间( )的时间,就能取得意想不到的效果。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 给结束部分留出相当于全部培训时间( )的时间,就能取得意想不到的效果。 A. 5% B. 五分之一 C. 15% D. 1%左右 参考答案: 答案解析:
员工是组织中“活”的要素,是最具积极性的一种特殊的资源,他们具有内在的( )潜力。 员工是组织中“活”的要素,是最具积极性的一种特殊的资源,他们具有内在的( )潜力。A.有限的再生性 B.无限的建设性 C.无限的再生性 D.有限的建设 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
在进行质量成本分析时经常会使用质量成本的结构比例指标为( )。 在进行质量成本分析时经常会使用质量成本的结构比例指标为( )。 A.鉴定成本率=鉴定成本/质量成本 B.预防成本率=预防成本/质量成本 C.故障成本率= 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
工程计量,又称工业计量,是指各种工程、工业、企业中的实用计量,它体现了计量的( )作用。 工程计量,又称工业计量,是指各种工程、工业、企业中的实用计量,它体现了计量的( )作用。 A.应用性 B.公益性 C.基础性 D.实用性 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
若对其按“2×10-4”的间隔修约,则正确的写法为( )。 若对其按“2×10-4”的间隔修约,则正确的写法为( )。 A.35350 B.35352 C.35354 D.35356 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
质量管理体系标准与优秀模式标准之间的共同点主要体现在( )等方面。 质量管理体系标准与优秀模式标准之间的共同点主要体现在( )等方面。 A.都有相同的应用范围 B.都能帮助组织识别其强项和弱项 C.都包含对照通用模式进行 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案