多选题：关于认知能力测试的内容中，关于推理能力说法正确的是（）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

关于认知能力测试的内容中，关于推理能力说法正确的是（）。 A．推理能力考查重点是能否找到信息之间的逻辑关系并据此解决问题
B．推理能力考查对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧
C．推理能力的考查可以采用类似于语文试题的形式
D．推理能力是指一个人在面对各种问题时找到解决问题的方法的能力
E．推理能力测试题通常是以数字、图形、文字等方式呈现

参考答案：

答案解析：

个人歧视来源不包括（）。

个人歧视来源不包括（）。A．某种类型的员工可能希望刻意避开那些他们自己不喜欢的属于某些特定人口群体的同事 B．客户歧视 C．雇主歧视是指

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列说法不正确的是（）。

下列说法不正确的是（）。A．2020年3月，人力资源社会保障部等部门向社会发布了16个新职业信息 B．公务员奖励中，功绩卓著的可以授予“

分类：中级人力资源管理题型：多选题

公务员的考核应当按照管理权限进行，下列说法错误的有（）。

公务员的考核应当按照管理权限进行，下列说法错误的有（）。A．全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉 B．公务员的考核分为平时考核、专项考核和

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据路径—目标理论，努力建立舒适的工作环境，关心下属的要求的领导方式称为（）。

根据路径—目标理论，努力建立舒适的工作环境，关心下属的要求的领导方式称为（）。A．指导式领导 B．支持型领导 C．参与式领导 D．成就取

分类：中级人力资源管理题型：多选题

该组织适宜采用的绩效考核方法是（）。

该组织适宜采用的绩效考核方法是（）。A．目标管理法 B．以结果为导向的考核方法 C．以行为为导向的考核方法 D．平衡计分卡

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