不定项选择题:该组织适宜采用的绩效考核方法是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 该组织适宜采用的绩效考核方法是( )。 A.目标管理法 B.以结果为导向的考核方法 C.以行为为导向的考核方法 D.平衡计分卡 参考答案: 答案解析:
背景资料: 某市政跨河桥上部结构为长13 m单跨简支预制板梁,下部结构由灌注桩基础、承台和台身构成 背景资料: 某市政跨河桥上部结构为长13 m单跨简支预制板梁,下部结构由灌注桩基础、承台和台身构成。施工单位按合同工期编制了如下网络计划 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
A公司承接了某项目部的给排水处理工程。工程包括新建滤池、沉淀池、清水池。进水管道及相关的设备安装。其中设备安 A公司承接了某项目部的给排水处理工程。工程包括新建滤池、沉淀池、清水池。进水管道及相关的设备安装。其中设备安装经招标后由B公司实施。施工期间,水厂要 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
背景资料:某城市给水工程项目,通过招标投标确定了本市一家具有工程项目资质的施工企业承担该施工任务。施工企业在给水厂站工程 背景资料:某城市给水工程项目,通过招标投标确定了本市一家具有工程项目资质的施工企业承担该施工任务。施工企业在给水厂站工程施工时制定了以下施工技术要求:(1 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
根据《高速公路路堑高边坡工程施工安全风险评估技术指南》,总体风险评估报告可由( )组织专家审查。 根据《高速公路路堑高边坡工程施工安全风险评估技术指南》,总体风险评估报告可由( )组织专家审查。A.建设单位 B.监理单位 C.设计单位 D.代建单位 E.工 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
钢结构工程中常用牌号钢材的抽样复验过程中,当设计无要求时,对于有厚度方向要求的钢板,宜在检查复验内容过后,附加逐张( 钢结构工程中常用牌号钢材的抽样复验过程中,当设计无要求时,对于有厚度方向要求的钢板,宜在检查复验内容过后,附加逐张( )复验:A.超声波无损探伤 B.强度 C 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案