单选题:描述劳动者可以在行业和职业间可以自由流动的市场劳动供给曲线的形状是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 描述劳动者可以在行业和职业间可以自由流动的市场劳动供给曲线的形状是( )。 A.向上倾斜 B.向下倾斜 C.垂直形状 D.水平形状 参考答案: 答案解析:
企业在员工职业生涯的早期阶段,在工资支付方面对员工实施“减额支付”,在其职业生涯的后期阶段,转而对员工实施“超额支付”的 企业在员工职业生涯的早期阶段,在工资支付方面对员工实施“减额支付”,在其职业生涯的后期阶段,转而对员工实施“超额支付”的做法,只有在( )的情况下付诸实施才会 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
( )的人力资源需求战略认为,不同细分市场有不同的需求,并激励去满足某一特定群体的需求。 ( )的人力资源需求战略认为,不同细分市场有不同的需求,并激励去满足某一特定群体的需求。A.聚焦战略 B.差异化战略 C.成本领先战略 D.成长战略 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
组织内任务分工的层次、细致程度指的是组织结构的( )。 组织内任务分工的层次、细致程度指的是组织结构的( )。A.复杂性 B.规范性 C.集权性 D.协调性 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列有关魅力型领导的陈述,错误的是( )。 下列有关魅力型领导的陈述,错误的是( )。A.魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊 B.魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受 C.当追随者显示 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。 《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案