单选题:( )的人力资源需求战略认为,不同细分市场有不同的需求,并激励去满足某一特定群体的需求。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )的人力资源需求战略认为,不同细分市场有不同的需求,并激励去满足某一特定群体的需求。 A.聚焦战略 B.差异化战略 C.成本领先战略 D.成长战略 参考答案: 答案解析:
组织内任务分工的层次、细致程度指的是组织结构的( )。 组织内任务分工的层次、细致程度指的是组织结构的( )。A.复杂性 B.规范性 C.集权性 D.协调性 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列有关魅力型领导的陈述,错误的是( )。 下列有关魅力型领导的陈述,错误的是( )。A.魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊 B.魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受 C.当追随者显示 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。 《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
社会保险法律规定的,能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况,叫做( )。 社会保险法律规定的,能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况,叫做( )。A.社会保险法律关系 B.社会保险法律客体 C.社会保险法律主体 D.社会保 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案