单选题:人员招聘的直接目的是为了( )。 题目分类:高级人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 人员招聘的直接目的是为了( )。 A.招聘到精英人员 B.获得组织所需要的人 C.增加单位人力资源储备 D.提高单位影响力 参考答案: 答案解析:
下列关于中外合资经营企业解散和清算的说法中,正确的是( )。 下列关于中外合资经营企业解散和清算的说法中,正确的是( )。A.合营期限届满的,合营企业必须解散 B.合营企业清算的,清算委员会成员一般应当在合营企业出资人一 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
无领导小组讨论法可测评参试者的( )。 无领导小组讨论法可测评参试者的( )。A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身角色的认知能力和自信心 C.专业知识,技术以及分析,解决问题的能力 D.沟通技巧,组 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是( )。 以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是( )。 A.模拟分权制 B.广义的职能制组织结构模式 C.狭义的职能制组织结构模式 D.事业部制 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
如果出于晋升目的进行的对中层管理者的考核,考核人员应该由( )组成 如果出于晋升目的进行的对中层管理者的考核,考核人员应该由( )组成A.被考核者的直接上级 B.被考核者本人 C.被考核者的同事 D.被考核者的下级 E.企业的外 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
为了保证绩效考核的公正,公平性,企业人力资源管理部门应当确立( )。 为了保证绩效考核的公正,公平性,企业人力资源管理部门应当确立( )。A.公司员工绩效评审系统 B.公司考核指标的可衡量性与客观性系统 C.公司考核标准体系的合理 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案