单选题:一般情况,凡产量取决于个人努力程度的适宜采用( ) 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 一般情况,凡产量取决于个人努力程度的适宜采用( ) A.计时工资制 B.计件工资制 C.技能工资制 D.岗位工资制 参考答案: 答案解析:
企业在校园招聘时,通常会采取不同的形式组织招聘小组,包括( )。 企业在校园招聘时,通常会采取不同的形式组织招聘小组,包括( )。A.组织若干个招聘小组,对同一学校不同专业进行招聘 B.只组织一个招聘小组,在国内若干所不同的 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
应聘申请表的设计要求包括( )。 应聘申请表的设计要求包括( )。A.申请表要从申请者角度出发设计 B.申请表要从招聘岗位角度出发设计 C.应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索 D. 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
人员配置应遵循的原则不包括( )。 人员配置应遵循的原则不包括( )。A.岗得其人 A.人尽其才 B.人得其位 B.人得其位 C.人尽其才 C.岗得其人 D.适才适所 D.适 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
根据人力资源费用预算的合法合理原则,人力资源管理人员应当关注( )。 根据人力资源费用预算的合法合理原则,人力资源管理人员应当关注( )。A.国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息 B.涉及员工权益资金、社会保险等方面规定 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案