多选题：应聘申请表的设计要求包括(　　)。

题目内容：

应聘申请表的设计要求包括(　　)。 A．申请表要从申请者角度出发设计
B．申请表要从招聘岗位角度出发设计
C．应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索
D．申请表应采取多种形式，按不同人员类型分别设计
E．申请表的设计应考虑企业的目标

参考答案：

答案解析：

人员配置应遵循的原则不包括( )。

人员配置应遵循的原则不包括( )。A．岗得其人 A．人尽其才 B．人得其位 B．人得其位 C．人尽其才 C．岗得其人 D．适才适所 D．适

分类：理论知识题型：多选题

根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注(　　)。A．国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息 B．涉及员工权益资金、社会保险等方面规定

分类：理论知识题型：多选题

在信息采集的方法中，面谈调查询问法的优点有(　　)A．方式方法固定可靠 B．可以深入地了解到被调查者的实际意见 C．不受时间、地点的限制 D．所花费的人力、物力

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从管理形式上看，现代人力资源管理是(　　)。A．静态管理 B．动态管理 C．权变管理 D．权威管理

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社会知觉失真的表现不包括(　　)。A．蝴蝶效应 B．光环效应 C．投射效应 D．对比效应

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