单选题:为了保证考评方法的科学有效,在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑的因素不包括()。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 为了保证考评方法的科学有效,在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑的因素不包括()。 A.考评标准主观性 B.管理成本 C.工作实用性 D.工作适用性 参考答案: 答案解析:
关于差异量数的说法,正确的是()。 关于差异量数的说法,正确的是()。A.它是描述数据集中趋势的指标 B.标准差属于差异量数 C.是一组数据的代表值 D.可以用来进行组间比较 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
()通过观察历年企业内部人数的变化,找出企业过去人事变动的规律,由此推断未来的人事变动趋势和状态。 ()通过观察历年企业内部人数的变化,找出企业过去人事变动的规律,由此推断未来的人事变动趋势和状态。A.生产模型法 B.马尔可夫分析法 C.定员定额分析法 D.经 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
以下关于多维立体组织的表述,不正确的是()。 以下关于多维立体组织的表述,不正确的是()。A.又称多维组织、立体组织、多维立体矩阵制 B.能够最大限度满足客户的要求 C.能适应不确定性环境的变化 D.有利于 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
现代培训按其性质可以分为()等层次的培训。 现代培训按其性质可以分为()等层次的培训。A.观念培训 A.观念培训 B.知识培训 B.知识培训 C.方法培训 C.方法培训 D.经验培训 D.经验培训 E.心 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案