题目内容：
下列不属于绩效改进工具的是（ ）。
A．波多里奇卓越绩效标准 B．强制分布
C．平衡记分卡
D．六西格玛管理
E．标杆超越
参考答案：
答案解析：
多选题：下列不属于绩效改进工具的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．强制分布
C．平衡记分卡
D．六西格玛管理
E．标杆超越
B．强制分布
C．平衡记分卡
D．六西格玛管理
E．标杆超越
受训者参加培训的机会成本是指（ ）。
受训者参加培训的机会成本是指（ ）。A．教师的讲课费 B．在职员工参加培训花费的时间 C．师傅授徒过程中的效率降低 D．支付培训设备的费用
在企业和员工所订立的合同中可以包括进去各种形式的制裁措施来对付（ ）。
在企业和员工所订立的合同中可以包括进去各种形式的制裁措施来对付（ ）。A．辞职 B．偷盗行为 C．欺骗行为 D．工伤
下列属于法定福利的是（ ）。
下列属于法定福利的是（ ）。A．社会保险 B．法定假期 C．商业保险 D．员工咨询计划 E．住房公积金
描述劳动者可以在行业和职业间可以自由流动的市场劳动供给曲线的形状是（ ）。
描述劳动者可以在行业和职业间可以自由流动的市场劳动供给曲线的形状是（ ）。A．向上倾斜 B．向下倾斜 C．垂直形状 D．水平形状
企业在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，在其职业生涯的后期阶段，转而对员工实施“超额支付”的
企业在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，在其职业生涯的后期阶段，转而对员工实施“超额支付”的做法，只有在（ ）的情况下付诸实施才会