单选题：俱乐部型的员工职业生涯管理模式的特点是( )。

题目内容：

俱乐部型的员工职业生涯管理模式的特点是( )。 A．对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度高
B．对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低
C．对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度低
D．对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度高

参考答案：

答案解析：

关于投射测验的说法，正确的是( )。

关于投射测验的说法，正确的是( )。A．投射测验常被用于测量智力 B．投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画 C．投射测验

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关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是( )。A．有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工 B．有效的绩效管理体系应该把工作标

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组织结构体系中的横向结构指的是( )。A．职能结构 B．层次结构 C．部门结构 D．职权结构

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下列叙述中属于内源性动机的是( )。A．对活动本身感兴趣，活动使人获得满足 B．为了赢得他人的好评而努力工作 C．为了获得物质奖励而付出努

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生育保险制度是指国家通过( )立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度

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