多选题:岗位定员法是根据(  )计算和确定定员人数的方法。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
  • 查看权限:VIP
题目内容:
岗位定员法是根据(  )计算和确定定员人数的方法。 A.岗位工作的经验要求
B.岗位工作的效率
C.岗位工作人员的生产率
D.工作岗位的多少
E.岗位工作负荷量的大小

参考答案:
答案解析:

最近的一项研究指出:“适量饮酒对妇女的心脏有益。”研究人员对1000名女护士进行调查,发现那些每星期饮酒3~15次的人,

最近的一项研究指出:“适量饮酒对妇女的心脏有益。”研究人员对1000名女护士进行调查,发现那些每星期饮酒3~15次的人,其患心脏病的可能性较每星期饮酒少于3次的

查看答案

调查表明,最近几年来,成年人中患肺结核的病例逐年减少。但是,以此还不能得出肺结核发病率逐年下降的结论。以下哪项如果为真则

调查表明,最近几年来,成年人中患肺结核的病例逐年减少。但是,以此还不能得出肺结核发病率逐年下降的结论。以下哪项如果为真则最能加强上述推论?(  )A.上述调查

查看答案

研究人员报告说,动物脑部具有不同功能的区域占总脑量的比例是物种的一个重要特征。他们发现,在同物种中,不同个体之间的脑容量

研究人员报告说,动物脑部具有不同功能的区域占总脑量的比例是物种的一个重要特征。他们发现,在同物种中,不同个体之间的脑容量可能有明显差别,但脑部结构特征基本一致;

查看答案

狭义的人力资源规划不包括(  )。

狭义的人力资源规划不包括(  )。A.人员配备计划 B.人员晋升计划 C.人员补充计划 D.人员培训计划

查看答案

以下不属于人力资源需求预测内容的是(  )。

以下不属于人力资源需求预测内容的是(  )。A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.现实人力资源需求预测 D.未来流失人力资源预测分析

查看答案